恩送り（おんくり）
私たちの使命
●内容紹介
恩送（おんく）り。それは、「今」を良くして「未来」に手渡すこと。
「今」とは、私たちが生きるこの社会であり、この国のことです。
この今をつくったのは、私たちではありません。
考えたことがありますか？
この「今」が、どれだけの人たちの想いや意志や愛の果てに
在るのかということを──。
今を生きる若者に問いたい。
「何かご不満ですか？」
と。
本書は、私たちのこの「今」がどのように受け継がれてきたのかを詳らかにしながら、
どんな時代でも変わらない「人間らしい生き方」とは何かを説き明かすものです。
＊ ＊ ＊
毎年満開の桜を観て思うのです。
私は今、幾多の先達、祖先の「愛」を観ているのだと。
いつか満開の美しい姿を未来の子孫に観せるのだよ──
そんな思いで桜の苗木を植えてくれた結果として、
私たちは世界でも稀な花見文化を楽しむことができています。
その未来の子孫のためにとの愛の結晶こそが、桜の花々なのです。
日本人がこれほどまでに桜を愛で、何とも言えない懐かしさに浸るのは、
先祖の私たちへの恩送りを感じるからではないでしょうか。
次世代を生きる人々のために桜の苗木を植え続ける。
その思いを私たちも受け継いでいるのです。
（本文より）
▼主な内容（目次より）
● “ＪＡＬ機奇跡の脱出劇”をもたらした、
日本人ならではの特性
● 他者の心に気を配る日本人の気質は、
なぜ生まれたのか？
● 「みんな仲良く、争わず」
縄文から現代に至る私たち日本人の素養
● 祖先のお陰で今がある。
そう思える社会だからこそ「恩送り」の思想が受け継がれた
● 「情」の発動とは、「誰かが悲しいと私も悲しい」
と思うその共感性にある
● ＡＩの時代にこそ日本人的感性が必要とされる。
それが愛という名の「情」である
● ただ生きるのではなく、善く生きること。
それが人間らしい生き方
● 人間はどんな状況でも、
心の在り方しだいで変わることができる
● 自分一人でつくったものなどこの世界には何一つない。
すべては受け継いだもの
● 自然のなかに包まれていると、
なぜ私たちの心は懐かしさを感じるのか？
● 運命は誰にでもある。
しかし運命に対する態度で人生の有り様は大きく変わる
●著者プロフィール
佐藤芳直（さとう・よしなお）
1958年 （昭和33年）仙台市生まれ。 株式会社Ｓ・Ｙワークス代表。
1981年早稲田大学商学部卒業後、株式会社日本マーケティングセンター（現 株式会社船井総合研究所）に入社。29歳で部長に就任。1994年当時の上場企業中最年少で役員に昇格。同社２人目の上席コンサルタントとなり、船井幸雄氏の秘蔵っ子として将来後継者としても有望視される。2006年3月同社常務取締役を退任。同年4月、「経営の目的は永続にある」との哲学のもと、経営と人生その両方の視点から発信を行う場として株式会社Ｓ・Ｙワークスを創業。「仕事のなかにこそ人生がある」という考え方は経営者のみならず、様々な業種・職種に従事する人々、親、若者世代など、幅広い層の人たちから支持・共感を得ている。来年25周年を迎える「人財化セミナー」は毎年3月に全国６会場で開催され、これまで延べ３万人以上の多種多様な働く人たちに“人生と仕事の目的”についてお伝えし、多くのファンを生み出し続けている。43年間で関わった企業は4500社に上る。
また、熊の研究をライフワークとし、35年間毎年アラスカを訪ね続けている。
著書に『日本はこうして世界から信頼される国となった』『役割──なぜ、人は働くのか』（共にプレジデント社）、『なぜ世界は日本化するのか』『日本近現代史に学ぶ日本型リーダーの成功と失敗』（共に育鵬社）、『はぐれ熊ロンリー』（たま出版、日本図書協会選定図書）など多数。◆S・Yワークス ホームページ https://syw.jp/